人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
招聘职位
RECRUITMENT
招聘职位
学历
招聘人数
发布时间
运营部副经理
本科
1
2021-10-28
职位描述：
1、负责系统企业门店的全面运营管理，包括但不限于：经营目标、成本管控、利润贡献、顾客满意度提升、团队建设、风险管控等综合运营指标的达成；
2、负责系统企业营销拓展、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理与执行；
3、负责品牌建设与项目营销推广，善于借助新媒体的传播营销渠道。
4、善于把握市场机遇，不断完善产品、服务和运营管理模式，适应市场变化。
招聘联系人：
人力资源部张女士
联系方式：63521731转6007
联系邮箱：xdhr@bjxiangda.com
1、负责系统企业门店的全面运营管理，包括但不限于：经营目标、成本管控、利润贡献、顾客满意度提升、团队建设、风险管控等综合运营指标的达成；
2、负责系统企业营销拓展、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理与执行；
3、负责品牌建设与项目营销推广，善于借助新媒体的传播营销渠道。
4、善于把握市场机遇，不断完善产品、服务和运营管理模式，适应市场变化。
招聘联系人：
人力资源部张女士
联系方式：63521731转6007
联系邮箱：xdhr@bjxiangda.com
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