翔达简讯 第134期
【工作动态】
翔达公司粉丝营销组参访快道公司
共论餐饮连锁创新模式
11月28日下午，由翔达公司运营管理中心组织粉丝营销组成员参观考察了餐饮加盟连锁企业快道公司，公司运营总监张文广亲自带队。快道公司副总裁王辉热情接待了翔达公司一行人员并带领大家进行参观学习。
快道公司在餐饮加盟连锁领域拥有丰富的实战经验，并凭借多年积累的加盟商数据及专业化服务优势，获得了包括协会、餐饮同行、品牌及加盟商的认可。同时，快道紧跟餐饮发展趋势，持续深化自身业务模式，至今已帮助众多加盟者找到适合自己的餐饮连锁项目，同时亦为数十个成长型餐饮品牌实现快速拓店。
参观期间，快道副总裁王辉为翔达公司一行分享了快道加盟连锁经纪服务模式的优势以及真诚服务客户的经典案例。双方在座谈时，还对“餐饮新零售创新模式”的相关话题进行深入交流，尤其在“如何将餐饮新零售创新模式融合到餐饮加盟连锁业务中，实现企业的快速规模化”的问题上，都提出有深度且新颖的观点，令各方收获颇丰。
最后，在热烈的交流气氛中，本次参观圆满成功。双方表示，未来将继续进行更深度的交流，相互促进，共同进步，以实现为客户提供更高价值的服务。
(信息员：孙佩娟)
翔达公司2018年挂职干部考察结果意见反馈会议圆满结束
12月4日下午，在公司总部四层会议室，召开了翔达公司2018年挂职干部考察结果意见反馈会议。公司总部8位挂职干部参加，会议由公司党委副书记刘红生主持。
本年度公司总部共选派8位干部分别到晋阳饭庄(虎坊桥店)、晋阳饭庄(白广路店)、清华池、致美斋饭庄、翔达南来顺饭庄、吐鲁番餐厅、恒兆分公司、美味斋饭庄进行了每周2天，共6个月的挂职锻炼。
会上，参加挂职的8位同志依次交流了挂职心得。王钊体会到“站在一个负责干部的角度去看待问题，就必须顾全大局、权衡利弊、注重影响，更重要的是要切合饭庄经营实际，所以必须认真思考，寻求最佳解决方案去处理问题。”高攀发言“将加倍努力，务实工作，为基层服好务，为企业发展贡献自我的绵薄之力。”巨政权体会到“清华池的真正现代化发展之路离不开品牌扩展和提升，我愿意全力参与建设品牌的过程中去，为清华池，为翔达发展贡献自己的力量。”赵杰领会到“今后要立足岗位，努力提高业务知识，为基层提供更实际、更精准的服务，把基层锻炼的感触，充分运用结合到工作当中，以实干的精神，扎实做好每一项工作，不断提高自身的综合业务能力。”任少珍表示“在今后的工作中，要充分运用在南来顺学到的知识和经验，在财务工作岗位上，努力工作，勇于创新。”刘征领悟到“需要我做的工作有很多，我会继续努力学习业务知识，提高自身工作能力，提升服务水平，尽自己最大的努力，为企业的发展贡献自己的力量。”王迪认为“自己要摆正位置，树立服务意识，切实提高工作质量，全力做好基层安全保障工作。要尽心尽力解决基层实际的问题，敢于担当，主动作为。”牟星玮提出“挂职期间，思想政治素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高，我得到了较为全面的学习锻炼，既“身入”基层，又“心入”基层。”
会议最后，刘红生向大家提出了四点要求。一是要提升自己合规管理观。二是要明确责任担当。三是要做到换位思考。四是要弘扬正气。
通过挂职锻炼，大家根据自身岗位和专业特点，都能为挂职单位解决实际问题，在实际工作中真正了解基层一线经营工作的运转情况，为在日后的工作中，更好地立足岗位、开拓思路、创新方法提供了“一手资料”，打下了坚实基础。
(信息员：马孟楠)
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