翔达简讯 第111期
【工作动态】
翔达公司与京粮古船油脂公司签订战略合作协议
2018年1月24日，由翔达公司集采配送中心、运营管理中心共同筹备的“翔达公司与京粮集团非转基因食用油战略合作签约仪式”在翔达公司举办。
翔达公司出席此次签约仪式的领导有：公司副总经理杨鑫、李新永、曹东彬,财会中心总监赵立江，运营中心总监张文广以及各基层餐饮企业经理;京粮集团出席的领导有：京粮集团营销中心副总经理苗明、北京古船油脂有限责任公司总经理苏学兵、北京古船食品有限责任公司副总经理冷振涛、北京古船米业有限公司副总经理陈剑锋、北京古币香油有限公司总经理赵玉忠等。翔达公司副总经理杨鑫、京粮集团副总经理苗明分别作为双方代表发言。翔达公司集采配送中心主任孙流金、北京古船油脂有限责任公司总经理苏学兵作为双方签约代表共同签署了《翔达公司与京粮集团非转基因食用油战略合作协议》。此次签约，标志着两大企业的强强联合，使翔达公司与京粮集团古船油脂公司的合作迈上了一个新的台阶。
翔达公司全系统内各餐饮企业统一推行、使用古船非转基因大豆油是老字号企业提升菜品品质的一个重要举措，旨在响应国家号召，尽全力保证人民大众“舌尖上的安全”的同时，为消费者提供更加营养、健康的菜品，有效的发挥老字号餐饮企业的模范带头作用。
接下来，翔达公司与京粮集团古船油脂公司将通力合作，通过各种可用渠道对翔达公司全系统餐饮企业使用“非转基因”大豆油这一举措进行大力宣传、推广，提升翔达企业在餐饮圈的社会影响力，增强消费者对翔达企业菜品的认可度，在消费者心中树立良好的企业形象。
(信息员：刘楠)
翔达公司召开2017年度领导班子述职考核评议会
按照区国资委述职考核评议工作要求，1月25日上午，在翔达公司三层会议室，召开了翔达公司2017年度领导班子述职考核评议会。公司党委副书记刘红生主持会议。
本次考核评议会分为现场述职和电脑统一测评两项组成，会上，公司党委书记孙雅娟围绕2017年基层党建工作和领导班子工作分别作述职报告和总结、公司党委副书记刘红生作2017年度干部选拔任用情况报告。其他领导成员在分管部门进行了个人述职。
区国资委党建科吴晓东针对测评工作提出3点要求，一是要结合实际，实事求是。二是在测评过程中保持客观、公正，三是严守纪律把握时效。参加本次电脑测评的由公司领导班子、中层干部和职工代表共计68人，分别在规定时间内完成测评打分工作。
国资委副主任易勇、统计评价科科长司淑琴、党建科吴晓东参加了本次考核评议会。
(信息员：马孟楠)
翔达公司党委召开2017年度民主生活会
1月25日上午，翔达公司召开2017年度领导班子民主生活会，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，对照党章党规，对照初心和使命，结合思想和工作实际，深入进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。翔达公司党委书记孙雅娟主持会议。
这次民主生活会是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措，也是翔达公司领导班子一次深刻的民主生活会。会前，所有参会人员认真撰写发言提纲、对照检查材料。会上，党委书记孙雅娟通报了2016年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。
书记孙雅娟带头作个人对照检查发言，并请班子成员对自己开展批评。在他的带动下，班子成员逐一作个人对照检查。大家的发言紧扣主题、联系实际，认识到位、体会真切，反映了学习的成效;自我剖析深刻，查摆问题严格，体现了严和实的要求，也体现了担当的精神;相互批评开诚布公、态度诚恳，交流充分，开成了一次严肃认真、较高质量的民主生活会，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
西城区国资委副主任易勇、党建科吴晓东参加本次民主生活会。易勇主任对本次民主生活会给予了点评、肯定。
(信息员：马孟楠)
公司召开2017年度经济分析会
1月26日下午，公司在总部三层大会议室召开了全系统2017年度经济分析会。会议由副总经理陈宇光主持，公司领导班子全体成员、各分公司制企业书记、经理、全资控股子公司书记、经理、主管会计及总部各中心、部、室主任、副主任共近40人参会。
会议首先由财会管理中心副主任任少珍通报了公司系统2017年度业务经营情况，随后各单位经理结合实际，分别汇报总结了2017年全年指标完成情况，并针对当前开展的工作，提出了2018年将要进行的具体工作任务，大家认真探讨、相互学习。
大会最后，党委书记、董事长、总经理孙雅娟作了总结讲话。孙书记首先肯定了大家2017年取得的骄人成绩，这一年，在公司“战略统领、效益优先”、“业绩就是尊严”的战略指引下，各基层单位分别制定实施了自己的行动纲领，公司整体营业收入及利润双双突破了历史新高。孙书记在讲话中用三句话高度概括并总结分析了公司系统2017年工作情况：一是实践证明公司的战略规划是正确的;二是实践证明走内部培养与市场化配置人才的战略是正确的;三是实践证明只有坚定不移深化改革才能使企业可持续发展。
2018年是改革开放40周年，同时也是餐饮行业面临巨大挑战和危机的一年，孙书记在会议最后从七个方面部署了公司系统2018重点工作，并强调，今年公司定位将从去年的减量发展变为提质发展，从环境、菜品、人才等多方位提升品质。孙书记希望2018年大家在深挖老字号文化内涵的同时，不忘初心、砥砺奋进、闭环思维、可持续发展。
(信息员：王娜)
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