翔达简讯 第141期
【工作动态】
翔达公司召开2019年责任书签订工作会议
为了进一步推进落实目标管理与绩效考核工作，更快更好地完成全系统2019年全年工作安排，翔达公司于2月26日下午在翔达商务酒店二层会议厅召开了2019年责任书签订工作会议。公司领导班子成员，各行政建制单位书记、经理、副经理、工会主席，全资及控股子公司主管会计，总部各中心主管及各部、室主任助理以上管理人员共60余人参会。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘红生主持。
按照大会议程，首先听取了董事长、总经理孙雅娟的《行政工作报告》和党委书记杨纳新的《党委工作报告》。随后，举行了除离休老干部支部外，11名基层党支部书记，13名经理，公司领导班子成员及高层管理人员2019年责任书签订仪式，分别签订了《2019年度企业党支部工作目标责任书》、《2019年度高层管理人员党风廉政建设责任书》、《2019年度党支部书记党风廉政建设责任书》、《2019年度经营目标责任书》及《2019年度安全生产责任书》，为翔达公司完成2019年各项工作立下了“军令状”。
大会最后，公司两位领导作了总结讲话。
党委书记杨纳新表示，这是他第一次参加翔达公司的责任书签订仪式，深感肩上的担子和责任的重大，成绩的实现需要所有人的共同努力，这既是一代人承上启下的使命感，也是荣誉感。杨书记指出，今年为进一步跨越翔达3.0时代，公司党委将继续为公司经营管理工作做好保驾护航：一是更多地关注企业餐饮和服务领域的发展，更加崇尚企业工匠精神，坚持在餐饮服务领域中把行业做得更好更扎实更基础;二是建立以客户为中心，以奋斗者为本的发展理念;三是加强财务上效率指标的监测;四是继续坚持依法依规治理企业;五是培养年轻优秀人才充实干部队伍;六是以《关于推动北京老字号传承发展的意见》中提出的方向引领为企业发展核心，逐步完成企业未来的转型升级。
董事长、总经理孙雅娟强调，责任书的签订是为了进一步增强依法依规治企，提高企业工作者的竞争意识和责任意识，真正将所有人的思想认识统一到目标责任上来。责任书的签订不仅仅是形式上的，更重要的是它的内容，是一个双向的约束和树立规矩意识的体现。她围绕如何将所签责任书真正落地，提出了“三个一”的核心思想，在会上与大家分享交流，细谈感受——一条主线贯穿：讲规则、守纪律、追梦想;一种理念支撑：简洁、真诚、务实、高效;一支队伍担当：有灵魂、有本事、有血性、有品德。“成功者是先相信后看见，普通人是先看见后相信，失败者是看见了都不信”。孙总指出，只要大家相信有翔达梦，有翔达1.0到2.0，2.0再到3.0的跨越和实现，而后就一定能够真正的看见。2019年，是翔达公司迎接新挑战，开创新局面的重要一年，也是承前启后，开创未来，迈向3.0时代的关键一年。让我们在金融街资本运营中心党委的坚强领导下，携手并肩，真抓实干，为实现品牌品质兴企，实现跨越发展的宏伟目标而不懈努力奋斗。
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